Esta es la oportunidad perfecta para llegar con la mejor actitud, limar cualquier aspereza con tu equipo de trabajo, y en especial con tus jefes
Esta es la oportunidad perfecta para llegar con la mejor actitud, limar cualquier aspereza con tu equipo de trabajo, y en especial con tus jefes.
- No dispone de tiempo para mi?
?Primero, intenta descifrar por que? esta? tan ocupada?, dice Kim Scott, autora de Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity, despue?s sugie?rele resolver algunos de sus pendientes, lo que tambie?n te ensen?ara? algo; es una situacio?n ganar-ganar.
?Cuando finalmente consigas una reunio?n uno a uno, ve directo al punto y procura estar lista. Si por ejemplo mencionas un problema, prepara tres posibles soluciones.
Emplea la misma e ciencia en un correo, edita?ndolo hasta que queden dos o tres li?neas. ?Si tu jefe se pone a leer todos los correos largos, no tendra? tiempo de sentarse contigo y hablar de tu carrera y tus metas?, afirma Scott.
“Si mantienes una relación productiva con él o ella, será más probable que invierta tiempo y esfuerzo en ti. Se trata de dar y recibir”.
Ver también: 4 Tips para brillar en cualquier trabajo
- Tiene a sus favoritos
Si tu superior siempre asigna los mejores proyectos a otras personas, es normal que te sientas poco valorada, ya sea que lo este? haciendo intencionalmente o no.
Comienza por asegurarte que sepa el valor de tu trabajo. Cumple tus tareas, y no sientas pena por presumir tus logros. ¿Sigues en la misma situacio?n?
Pi?dele consejos para mejorar o su juicio acerca de tu desempen?o. Di algo como: ?He notado que Vero?nica recibe grandes oportunidades, y me gustari?a saber co?mo puedo obtener proyectos similares?.
Pedir una opinio?n de tu desempen?o es una manera proactiva de solicitar ayuda y la gente por lo regular responde bien a eso, afirma Scott.
- Me pide resolver sus asuntos personales
?En ocasiones se encuentra desesperado?, dice Scott, ?y no esta? de ma?s que lo ayudes un poquito?. Pero a menos que tu puesto sea asistente personal, necesitas poner li?mites.
La pro?xima vez que te pida ayuda con el proyecto escolar de su hijo, di algo como: ?Esta? bien, pero entonces (inserta aqui? cualquiera de tus responsabilidades laborales) no quedara? listo?, sugiere la experta.
Resaltar tus prioridades le recordara? cua?les son tus verdaderas obligaciones. Si continu?a trata?ndote como su ayudante personal, tal vez sea momento de buscar un nuevo empleo.
- Me critica enfrente de mis compan?eros
En el momento mante?n la calma. No te asustes ni te pongas a la defensiva. Despue?s, en vez de hablar mal de tu jefa, pi?dele que te explique, en privado, lo que le molesta.
?Acepta la cri?tica constructiva?, dice la autora. ?Si la ves como un regalo, crecera?s y mejorara?s?.
Procura al menos coincidir con ella en un punto, eso hara? que este? ma?s dispuesta cuando le digas: ?Es muy u?til lo que me acabas de decir. ¿La pro?xima vez que tengas algo que platicar podemos hacerlo en privado??
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